Hebahan Semasa Hebahan Semasa


Pengaktifan Sepenuhnya Skrin Permohonan Cuti Secara Atas Talian Melalui Sistem HR2U


Baca Selanjutnya
Baca Selanjutnya

Pengaktifan Sepenuhnya Skrin Permohonan Cuti Secara Atas Talian Melalui Sistem HR2U

Assalamualaikum w.b.t dan Selamat Sejahtera

YBhg. Tan Sri/ Dato'/ Datin / Prof / Tuan / Puan,

Pengaktifan Sepenuhnya Skrin Permohonan Cuti Secara Atas Talian Melalui Sistem HR2U

Dimaklumkan, bagi memastikan tindakan kawalan dan pengawasan terhadap pengurusan cuti staf UiTM diuruskan dengan lebih sistematik dan efisien, permohonan secara atas talian bagi semua jenis cuti akan diaktifkan mulai 15 Julai 2019 (Isnin).

Sila rujuk tatacara permohonan dan kelulusan cuti secara atas talian pada medan:

Manual --> Cuti --> Manual Pengguna / Moderator yang telah disediakan di dalam Sistem HR2U.

Sila berhubung dengan Moderator di Pusat Tanggungjawab (PTJ) / Urusetia Cuti untuk sebarang bantuan mengenai penggunaan skrin dan tatacara permohonan melalui Sistem HR2U.

Sekian, terima kasih.

PEMBUKAAN SISTEM PERMOHONAN WAKTU BEKERJA BERPERINGKAT (WBB) TAHUN 2022


Baca Selanjutnya
Baca Selanjutnya

PEMBUKAAN SISTEM PERMOHONAN WAKTU BEKERJA BERPERINGKAT (WBB) TAHUN 2022

Assalamualaikum Wbt dan Salam Sejahtera

YBhg. Datuk/Dato'/Datin/ Profesor/Tuan/Puan

PEMBUKAAN SISTEM PERMOHONAN WAKTU BEKERJA BERPERINGKAT (WBB) TAHUN 2022

Pekeliling Pendaftar Bil 17 tahun 2018 bertarikh 1 Mac 2018 mengenai Penambahbaikan Waktu Bekerja Berperingkat (WBB) di Agensi Kerajaan Persekutuan di Seluruh Negara adalah dirujuk.

2. Permohonan Waktu Bekerja Berperingkat (WBB) bagi tahun 2022 akan dibuka bermula 4 Disember 2021 sehingga 31 Disember 2021. Sehubungan itu, staf boleh memohon waktu bekerja berperingkat dan perlu diluluskan oleh Ketua Jabatan dalam tempoh berkenaan.

Permohonan dibuat secara dalam talian pada pautan hr2u.uitm.edu.my. - Pengurusan Waktu Bekerja - Permohonan Waktu Bekerja Berperingkat

WP yang diluluskan bagi tahun 2022 adalah berkuat kuasa mulai 1 Januari 2022.

3. Kerjasama YBhg. Datuk/Dato'/Datin/ Profesor/Tuan/Puan mengenai perkara ini didahului dengan ucapan terima kasih.

Sekian.

"WAWASAN KEMAKMURAN BERSAMA 2030"

"BERKHIDMAT UNTUK NEGARA"


Bahagian Governan dan Sekretariat Universiti
Pejabat Pendaftar
Universiti Teknologi MARA


Mengenai HR2U Mengenai HR2U

HR2U adalah Sistem Pengurusan Sumber Manusia yang telah dibangunkan untuk memenuhi keperluan sistem Pengurusan Sumber Manusia yang efektif dan efisyen.
Baca Selanjutnya

Baca Selanjutnya

Mengenai HR2U

HR2U menghubungkan Pengurusan Sumber Manusia dengan Teknologi Maklumat melalui perisian HR. Ianya melibatkan pelbagai fungsi seperti Perancangan Sumber Manusia, Pengambilan Dan Penempatan Staf, Pengesahan Dalam Perkhidmatan, Pengurusan Perkhidmatan, Pengurusan Saraan, Kebajikan Dan Kemudahan Staf, Perubatan, Peningkatan Kerjaya, Pengurusan Meninggalkan Perkhidmatan, Pelan Penggantian, Integriti, Pengurusan Psikologi, Analisa HR dan Sistem Penggajian.

HR2U memainkan peranan strategik dalam menguruskan keperluan sumber manusia di UiTM serta membantu merevolusikan persekitaran yang lebih produktif.

Modul pertama yang telah siap dibangunkan adalah penyediaan Sasaran Kerja Tahunan (SKT) secara atas talian bagi penilaian Laporan Nilaian Prestasi Tahunan. Modul ini merupakan salah satu sub modul dalam Modul Pengurusan Perkhidmatan. Sehubungan itu, semua staf pentadbiran Kumpulan Pengurusan Tertinggi (Gred Khas), Kumpulan Pengurusan Dan Profesional serta Kumpulan Pelaksana perlu mengisi SKT bagi tahun 2018 secara atas talian.

Daftar Masuk Log masuk


Sila aktifkan javascript untuk log masuk